Senin, 25 Januari 2016. 10.36 WIB
TES PSIKOLOGI ONLINE
Anne Anastasi (1976) mengatakan bahwa tes pada dasarnya adalah suatu pengukuran yang obyektif dan standar terhadap sampel perilaku. Brown (1976) mengatakan bahwa tes adalah suatu prosedur yang sistematis guna mengukur sample perilaku seseorang. Namun Brown menganggap bahwa ciri sistematis tersebut telah mencakup pengertian obyektif, standar, dan syarat-syarat kualitas lainnya.
Definisi yang lebih lengkap dapat dikutipkan langsung dari pendapat Cronbach yang dikemukakan dalam bukunya Essentials of psychological Testing, yaitu: “….a systematic procedure for observing a person’s behavior and describing it with the aid of a numerical scale or a category system” (Cronbach, 1970).
Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, Psikotes adalah prosedur pemeriksaan yang telah mengalami pembakuan, yang dimaksudkan untuk menyelidiki dan menetapkan sifat-sifat psikis khusus individu; pengujian mental.
Psikotes adalah tes yang dilakukan untuk mengukur aspek individu secara psikis. Tes dapat berbentuk tertulis, visual, atau valuasi secara verbal yang teradministrasi untuk mengukur fungsi kognitif dan emosional. Tes dapat diaplikasikan kepada anak-anak maupun dewasa.Tes ini dapat berbentuk tertulis, proyektif, atau evaluasi secara verbal yang teradministrasi untuk mengukur fungsi atau kemampuan kognitif dan emosional seseorang.
Tujuan dilaksanakannya tes ini adalah untuk mengukur berbagai kemungkinan atas bermacam kemampuan orang secara mental dan faktor-faktor yang mendukungnya, termasuk prestasi dan kemampuan, kepribadian, dan intelegensi. Jadi, psikotes adalah serangkaian kegiatan yang dilakukan untuk mengetahui gambaran seseorang mulai dari kemampuan kognitifnya, kondisi emosinya, kecenderungan-kecenderungan sikap dan hal-hal yang mempengaruhi kecenderungan tersebut.
Dalam psikotes, kemampuan yang diukur tidak melulu terkait dengan IQ seseorang. Selain tes IQ ada juga tes kepribadian, dan wawancara. Dari integrasi tes-tes tersebut, maka akan diperoleh gambaran mengenai orang yang di tes yang kemudian disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
Zaman semakin berkembang, teknologi pun semakin canggih dan mutakhir. Salah satu teknologi yang semakin berkembang yaitu teknologi internet. Di era globalisasi ini, manusia bisa mendapatkan informasi secara cepat dengan adanya perkembangan teknologi internet ini. Teknologi internet sangat membantu manusia dalam berbagai hal, seperti berkomunikasi jarak jauh, mencari referensi dalam mengerjakan tugas, membuat publikasi, berbagi hasil penelitian, bermain video online, dan melakukan serta mengerjakan berbagai tes/ ujian.
Salah satu tes yang kini berkembang di dunia virtual/ dunia maya dalam perkembangan teknologi internet ini adalah tes psikologi. Kini tes psikologi telah ada secara instan atau online dan berkembang banyak melalui dunia maya. Tes psikologi banyak dibutuhkan dan digunakan. Istilah tes mengandung unsur pemeriksaan dan pengujian. Seperti tes-tes lain, baik tes fisik, tes laboratorium, tes prestasi, maupun tes bakat, tes psikologis berguna untuk membantu mengambil keputusan. Hasil tes ini dapat dipakai untuk melihat status klien atau pasien. Tes psikologis dapat pula digunakan untuk menentukan diagnosis, melihat gaya kognitif, hubungan sosial, pola kepribadian, ataupun kestabilan emosi klien atau pasien.
Tes psikologi adalah suatu teknik yang terstruktur yang digunakan untuk menghasilkan satu contoh perilaku terpilih. Contoh perilaku ini digunakan untuk membuat kesimpulan tentang atribut-atribut psikologis dari seseorang yang sedang dites. Beberapa contoh atribut orang adalah intelegensi, self esteem (harga diri),need for achievement (kebutuhan berprestasi), dan sebagainya. Tes ini ada beberapa jenis. Beberapa tes melibatkan situasi open-ended dengan stimulus standar (misalnya: serangkaian gambar); cara ini sering digunakan untuk mengeluarkan respon-respon yang bersifat pribadi (seperti misalnya komposisi cerita dalam merespon gambar-gambar). Tes-tes yang lain melibatkan situasi yang sangat terstruktur dimana rentang jawaban yang mungkin sempit dan jawabannya hanya salah dan benar.
Berikut adalah macam – macam situs penyedia tes psikologi online:
1. Brain Teaser – Google Search
Dari sini anda bisa menemukan banyak situs mengenai tebak-tebakan logika/matematika. Situs-situs semacam itu juga bisa ditemukan dari kata kunci “logic puzzle” atau “riddle“.
2. Face Recognition Abilities – Self Evaluation
Tes Kemampuan Mengenal Wajah
3. Myers & Briggs Foundation
Pengenalan mengenai dasar teori, instrumen, dan pembagian tipe dan temperamen manusia menurut alat ukur Myers-Briggs Type Indicator (MBTI).
4. Personality Tests and Tools
Bermacam-macam tes-tes kepribadian dari yang populer sampai yang ilmiah
5. Planet Personality
Tes Kepribadian Gratis
6. Psychological Tests for Student Use
Kumpulan beberapa alat tes psikologi yang bisa digunakan secara gratis
7. Psychology History Trivia
Tes pengetahuan sejarah psikologi anda di sini!
8. Psychology Quizzes and Psychology Trivia – Funtrivia
Berisi kumpulan tes-tes mengenai pengetahuan psikologi secara umum maupun dari berbagai bidang.
9. TestDex
Berisi kumpulan tes-tes kepribadian, kecerdasan, dan kecocokan
10. Your Personality
Tes Kepribadian Gratis (2)
Dari berbagai macam tes dan situs di atas maka akan didapat berbagai macam hasil pula karena tes yang berbeda pula tahapannya.
Dampak Positif:
-> Menghemat waktu, lebih cepat, fleksibel
-> Efisien karena dapat dilakukan di mana saja dan kapan saja dengan menggunakan internet
-> Hasil tesnya langsung dapat diketahui tanpa menunggu waktu yang cukup lama
-> Dapat berlatih terlebih dahulu secara klasikal
-> Bisa dilakukan berulang kali secara instan sebelum mengikuti tes sesungguhnya seperti seleksi pekerjaan pada perusahaan-perusahaan
-> Membantu mengembangkan sejumlah peneliti-peneliti terhadap penelitian alat dan panduan psikotest yang telah tersedia melalui mediasi/ perantara dengan penggunaan teknologi internet ini
-> Perkembangan teknologi internet juga bisa digunakan dalam hal chatting, berkomunikasi jarak jauh melalui dunia maya, psikotes yang digunakan dalam hal ini terutama untuk tes wawancara.
Dampak Negatif:
-> Alat tes psikologi yang dibuat simulasinya hanyalah berdasarkan indikasi-indikasi yang sudah ditetapkan sesuai apa yang sudah diprogramkan tanpa melihat aspek-aspek sperti observasi, wawancara dan hal-hal lain yang mendukung data tersebut menjadi valid
-> Tidak adanya kontrol, pengetahuan, pengamatan secara langsung kepada testee.
-> Hasil tes bersifat sederhana karena penyajiannya secara cepat dan langsung dapat diketahui ketika selesai mengerjakan tes
-> Tidak adanya konsultasi konseling dan penjelasan secara rinci dan lengkap terhadap hasil tes tersebut
-> Tidak mengindahkan etika yang ada dan kurang menghormati peran kode etik pekerjaan
-> Kerahasiaan alat tes dan program tes psikologi akan semakin terancam.
-> Berdampak pula berkurangnya lahan pekerjaan pada orang-orang yang berprofesi sebagai tester karena kurangnya minat masyarakat untuk melakukan tes psikologis secara langsung.
-> Berdampak pula berkurangnya lahan pekerjaan pada orang-orang yang berprofesi sebagai tester karena kurangnya minat masyarakat untuk melakukan tes psikologis secara langsung.
DAFTAR PUSTAKAhttps://jengpit.wordpress.com/2010/12/15/situs-situs-penyedia-tes-iq-psikologi-online-gratis/
Kinerja Tim
No
|
NPM
|
Nama
|
Jobdesk
|
Link
|
1.
|
10514725
|
Albert Ferdinand
|
Editing
| http://albertferdinand.blogspot.co.id |
2.
|
15514389
|
Intan Yuliawati
|
Searching
| http://intanyul.blogspot.co.id |
3.
|
17514790
|
Nalurita Syahfitri
|
Fasilitas Tempat
| http://naluritasyahfitri.blogspot.co.id |
4.
|
1A514601
|
Syarah Mardiyanti
|
Fasilitas WiFi
| http://syarahmardiyantii.blogspot.co.id |
5.
|
1A514884
|
Trisya Handika Putri
|
Searching
| http://trisyahptr.blogspot.co.id |
